퇴직 준비에서 가장 헷갈리는 건 내가 받을 금액의 기준입니다.
이 글은 퇴직금 계산기가 어떤 순서로 숫자를 만들고, 어디서 안전장치를 두는지 핵심만 정리합니다.

문제: 퇴직금 계산이 체감상 어려운 이유

1) 재직기간 계산을 사람이 수동으로 하다 보니

입사일/퇴사일 포함 여부, 월별 일수 차이 때문에 오차가 자주 납니다.

2) 평균임금 개념이 익숙하지 않아서

월급만 보고 바로 계산하면 기준이 달라집니다. 연 환산 후 1일 평균임금으로 바꾸는 단계가 필요합니다.

3) 지급 요건(1년 이상) 판단이 누락돼서

금액만 보여주면 오해가 생깁니다. 계산 결과와 별도로 요건 안내가 있어야 합니다.

원리: 날짜 검증 → 재직일수 산출 → 평균임금 환산

H3. 1단계: 안전한 날짜 파싱

  • YYYY-MM-DD를 숫자로 분해
  • new Date(y, m-1, d, 12:00)로 생성
  • 다시 연/월/일 일치 여부를 확인해 잘못된 날짜(예: 2월 30일) 차단

H3. 2단계: 재직일수 계산

  • Date.UTC 기준으로 시차 영향을 줄여 일 단위 차이 계산
  • 입사일/퇴사일 모두 포함하기 위해 +1 적용

H3. 3단계: 평균임금과 예상 퇴직금 계산

  • 연 환산임금 = (월급 × 12) + 연 상여금
  • 1일 평균임금 = 연 환산임금 / 365
  • 계속근로연수 = 재직일수 / 365
  • 예상 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30 × 계속근로연수

핵심 코드: 계산 흐름 한눈에 보기

const s = toDate(start.value);
const e = toDate(end.value);
const m = Math.max(0, Number(monthly.value || 0));
const b = Math.max(0, Number(annualBonus.value || 0));

if (!s || !e) return setIdle('입사일과 퇴사일을 선택하세요.');
if (e < s) return setIdle('퇴사일은 입사일보다 빠를 수 없습니다.');
if (!(m > 0)) return setIdle('최근 월급(세전)을 입력하세요.');

const days = dayDiff(s, e) + 1;      // 포함 일수
const years = days / 365;
const annualizedWage = (m * 12) + b;
const avgDailyWage = annualizedWage / 365;
const severance = avgDailyWage * 30 * years;
const isEligible = days >= 365;

serviceDays.textContent = `${days.toLocaleString('ko-KR')}일`;
serviceYears.textContent = `${years.toLocaleString('ko-KR', { maximumFractionDigits: 2 })}년`;
dailyWage.textContent = fmtKRW(avgDailyWage);
amount.textContent = fmtKRW(severance);
help.textContent = isEligible
  ? '법정 평균임금의 간편 추정 방식(연 환산)으로 계산한 참고값입니다.'
  : '재직기간이 1년 미만으로 보입니다. 법적 지급 요건을 확인하세요.';

핵심은 날짜 유효성 검증과 요건 안내를 계산식과 같은 우선순위로 다루는 구조입니다.

예외 처리: 숫자보다 중요한 신뢰성 장치

1) 입력 하한 고정

월급/상여금은 Math.max(0, ...)로 음수 입력을 막습니다.

2) 날짜 역전 방지

퇴사일이 입사일보다 빠르면 즉시 계산을 중단하고 안내 문구를 노출합니다.

3) 미입력 상태 안내

날짜 또는 월급이 비어 있으면 결과값 대신 다음 행동(무엇을 입력해야 하는지)을 알려줍니다.

4) 복사 기능 폴백

navigator.clipboard 실패 시 textarea + execCommand('copy')로 대체해 환경 차이를 흡수합니다.

내부 링크: 함께 보면 좋은 계산기

요약

퇴직금 계산기 로직은 아래 5가지에 집중합니다.

  • 날짜 유효성 검증으로 잘못된 입력 차단
  • UTC 기반 재직일수 계산으로 일수 오차 최소화
  • 연 환산임금 → 1일 평균임금 → 퇴직금 순으로 단계 분리
  • 1년 이상 재직 여부를 별도 분기로 명확히 안내
  • 복사/초기화/유휴 메시지로 실사용 UX 안정화

FAQ

Q1. 계산 결과가 실제 퇴직금과 왜 다를 수 있나요?

이 도구는 간편 추정용입니다. 실제 지급액은 최근 3개월 임금총액, 상여 반영 방식, 회사 규정, 중간정산 이력 등에 따라 달라질 수 있습니다.

Q2. 1년 미만인데 금액이 계산되는 이유는 무엇인가요?

수치 추정 자체는 가능하기 때문입니다. 다만 법적 지급 요건 판단은 별개라서, 계산기에서 별도 경고 문구를 함께 제공합니다.

Q3. 상여금 입력은 왜 연 단위인가요?

이 로직이 연 환산임금(월급×12+연 상여금)을 기준으로 1일 평균임금을 계산하기 때문입니다.